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你从各种蛛丝马迹判断，局面是否还在可控的范围之内。 你尽力察觉底线在哪里，防止对方爆发。艾伦试图营造出一种成功的氛围，并且传达这样的信息：“这里环境高雅。 ”他知道泰伦斯想要成为能够融入这种环境的人。误解3：双赢才是谈判学的目标 在谈判学家中，已故的罗杰费希尔可谓无人不知。如此一来，你才能让你的内部团队进入最佳工作状态，并以此来迎接每一个机会和挑战。 我们需要内在旅行者的第三个原因是，我们需要它来帮我们克服恐惧。 就像学习管理下属一样，面对恐惧，学会与恐惧共处也需要时间、意愿，有时还需要专业人员或专业机构的帮助。作为罗杰和威廉的晚辈后学，以及作为道格拉斯、布鲁斯和希拉的同事，我把这些书中包含的理念和方法教给了财富500强企业、政府和非营利机构等各种组织。而买方的报价是8000元，保留价格是9100元。他形成了强硬的管理风格和崇尚竞争的经营方式。
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